|
|
|
 |
 |
 |
|
| 教育培训 |
 |
导师制介绍：
导师制是旨在使新入司的员工、特别是大学生快速适应公司环境、掌握必要的工作技能的一种机制。天地伟业自1999年开始实行导师制。目前已成功培养出了近 600名应届毕业生，通过导师制的培养，这些毕业生在工作能力和个人修养方面都得到了良好的培养和修正。天地伟业的导师既在工作中对新员工给予及时地指导、培训，又关心新员工在生活中遇到的困难和需求。可以说导师对于新员工来说既是严师又是益友。 |
|
 |
|
|
| 发展渠道 |
|
发展渠道：
公司为各类专业人员提供“双阶梯”职业生涯规划。
一方面是专业晋升进程，即在本专业领域继续发展；另一方面是管理晋升进程，即专业人员可向管理阶梯转变。
这两个晋升进程在层级结构上是平等的，每一专业等级都有对应的管理等级，它们在责任、报酬及影响方面都具有可比性。 |
|
|
|
|
|
 |
|
|
当前位置：首页 → 工作机会 → 员工福利 
